- Могут ли удерживать деньги с больничного по беременности и родам
- Статьи, комментарии, ответы на вопросы
- Нормативные акты
- Правовые ресурсы
- Взыскание из пособия по беременности и родам
- Декретный отпуск: основные моменты
- Налогообложение декретных в 2023 году: удерживается ли НДФЛ из этих выплат
- Кто выплачивает декретные, а также высчитывают и вычитают ли подоходный налог с декретных индивидуальные предприниматели
- Возможны ли удержания по исполнительному листу с больничного
- Какие долги удерживают из больничного
- Сколько удерживают с больничного листа
Могут ли удерживать деньги с больничного по беременности и родам
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 1086 «Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья» ГК РФ «Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности — степени утраты общей трудоспособности. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении.
За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.
Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены (пункты 1 — 3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации).»
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работницу по собственному желанию во время декретного отпуска — отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2024) В других случаях ни возврат, ни перерасчет пособия по беременности и родам в случае увольнения работницы по собственному желанию до окончания отпуска по беременности и родам законом не предусмотрены. Удержать эту сумму также нельзя. Кроме того, запрещено производить удержания из выплат, на которые по закону не обращается взыскание. Пособие по беременности и родам относится к таким выплатам (п. п. 9, 12 ч. 1 ст.
101 Закона об исполнительном производстве, ч. 1 ст. 3 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, п. 2 ч. 1 ст. 1.4, ч. 1 ст.
3 Закона N 255-ФЗ).
Нормативные акты
Правовые ресурсы
- «Горячие» документы
- Кодексы и наиболее востребованные законы
- Обзоры законодательства
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Проекты правовых актов и законодательная деятельность
- Другие обзоры
- Календари
- Формы документов
- Полезные советы
Могут ли приставы списать декретные выплаты — да, в некоторых случаях такая ситуация возможна, хотя, по закону, налагать взыскание на детские деньги судебные исполнители не вправе. Этого получится избежать, если предпринять меры, не дожидаясь списания средств.
Взыскание из пособия по беременности и родам
При уходе в декрет работодатель рассчитывает и выплачивает сотруднице отпускные по беременности и родам. Чтобы определить, имеют ли право судебные приставы снять декретные деньги в 2024 году, обратимся к Федеральному закону «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ. Он разрешает приставам-исполнителям взыскивать долги по исполнительному делу из заработной платы и иных доходов гражданина.
В том числе допускается списание долга из выплат по листкам нетрудоспособности.
Отпуск по беременности и родам оплачивается на основании листка нетрудоспособности. Подпункт 12 пункта 1 статьи 101 закона об исполнительном производстве запрещает налагать взыскание на детские пособия, выплачиваемые за счет госбюджета и средств внебюджетных фондов. Поскольку пособие по декрету оплачивается из средств СФР, могут ли приставы по закону снимать деньги с карты у беременной, — нет, списать с нее долги приставы не могут.
Некоторые крупные организации выплачивают из своих средств дополнительное пособие по декрету. Оно выплачивается из средств коммерческой организации, а не из средств СФР. И это другая ситуация, могут ли приставы арестовать декретные выплаты по беременности и родам, выплаченные работодателем, — да, так как пп. 12 п. 1 ст.
101 229-ФЗ запрещает взыскание только социальных средств, полученных из бюджета, включая декретное пособие.
Общая информацияЗаконодательство предусматривает, что в случае временной нетрудоспособности по беременности и родам, женщине полагается пособие по беременности и родам в размере 100% заработка, но не более определенной суммы в месяц. В случае, если женщина получает ежемесячный оклад свыше этой суммы, она будет получать пособие только до превышения этой суммы.
Таким образом, удерживание денег с больничного по беременности и родам не предусмотрено законом. Женщина имеет право на получение пособия по беременности и родам в полном размере, без каких-либо удержаний.
Кроме того, женщина имеет право на оплату отдельных выплат в период беременности и после родов, таких как выплата на каждого ребенка при рождении, выплата за каждые месяцы беременности и послеродового периода. Эти выплаты также не могут быть удержаны с больничного по беременности и родам.
Если женщина столкнулась с удержанием денег с больничного по беременности и родам, она имеет право обратиться в соответствующие органы, такие как инспекцию труда или прокуратуру, для защиты своих прав. Удержание денег с больничного по беременности и родам является нарушением трудового законодательства и может быть квалифицировано как дискриминация по половому признаку.
В случае, если женщине были удержаны деньги с больничного по беременности и родам, она имеет право на возмещение ущерба в размере удержанных сумм и компенсации морального вреда. Возмещение ущерба может быть требовано в судебном порядке на основании представленных доказательств.
Таким образом, удержание денег с больничного по беременности и родам незаконно и влечет за собой ответственность со стороны работодателя. Женщины должны знать свои права и быть готовы защищать их в случае нарушения.
Также стоит отметить, что в случае, если женщина работает по совместительству и на основной работе не получает больничного, то она имеет право на получение пособия по беременности и родам с основного места работы. В этом случае, она также должна получать пособие без каких-либо удержаний.
Обращаем внимание, что в случае, если женщина работает на условиях гражданско-правового договора (подряда), у нее также возникают права на пособие по беременности и родам. Эти права не могут быть ограничены работодателем и должны быть обеспечены в полном объеме.
Таким образом, удержание денег с больничного по беременности и родам является нарушением законодательства и может быть обжаловано в установленном порядке. Женщины должны знать свои права и готовы защищать их при необходимости. Необходимо помнить, что закон на их стороне и защита их прав обеспечивается государством.Декретный отпуск: основные моменты
Высчитывают ли подоходный налог с декретных? Этот вопрос волнует как саму виновницу события, так и бухгалтеров, занимающихся вопросами заработной платы, поскольку ошибки чреваты штрафами.
В 2023 году пособие по беременности и родам, так же как и другие виды пособий, выплачивает сотруднице Социальный фонд России, реорганизованный из двух фондов — ПФР и ФСС. Исключение — обычный больничный по заболеванию или уходу за больным родственником. В данном случае работодатель оплачивает первые 3 дня заболевания и удерживает НДФЛ. С остальной части больничного пособия налог удерживает фонд.
Что нужно делать работодателю для выплаты пособий в 2023 г., в том числе напрямую из СФР, пошагово разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Чтобы все сделать правильно, получите пробный доступ к системе и переходите в Готовое решение. Это бесплатно.
В нашей стране женщины 70 дней до родов и столько же после (за исключением осложненной беременности и родов) обеспечиваются пособием за счет средств социального страхования. В отличие от обычного больничного, при котором его первые 3 дня оплачивает работодатель, расходы по оплате больничного по беременности и родам полностью берет на себя Соцфонд. Основные моменты порядка начисления и выплаты декретных регулируются законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Для получения пособия по беременности и родам необходимы следующие документы:
- больничный лист (или листы, если женщина имеет несколько мест работы и в каждом из них планирует получить пособие);
- справка о размере заработка за годы, данные по которым будут взяты в расчет выплаты по больничному, если в этих годах у женщины были другие места работы.
О том, по каким правилам определяется продолжительность отпуска по беременности и родам, читайте в этой статье.
Налогообложение декретных в 2023 году: удерживается ли НДФЛ из этих выплат
В п. 1 ст. 217 НК РФ содержится однозначный ответ на вопрос, удерживается ли подоходный налог с декретных. В тексте этой статьи указано, что пособие по беременности и родам НДФЛ не облагается. Этим пособие по беременности и родам отличается от обычного больничного, с которого НДФЛ необходимо удержать.
Неработающие женщины не имеют права на отпуск по беременности и родам, за исключением тех, которые были уволены в связи с ликвидацией организации. Как и женщины, ушедшие в обычный декрет, они получают все положенные выплаты без необходимости уменьшать их на размер подоходного налога.
Кроме того, у всех беременных женщин есть право еще на 2 пособия:
- выплаты за постановку на учет в женской консультации до 12 недели беременности. С 01.07.2021 эту выплату получают не все и по новым правилам.
- Единовременно выплачиваемое пособие по рождению ребенка. Его базовая величина, установленная законодательно, составляет 8 000 руб. С учетом индексации это пособие с 01.02.2023 равно 23 011,00 руб.
Из сумм этих выплат, так же как и из декретных, не вычитают подоходный налог.
Подробнее о видах и размерах пособий на детей читайте здесь.
Кто выплачивает декретные, а также высчитывают и вычитают ли подоходный налог с декретных индивидуальные предприниматели
Финансирование выплаты декретных полностью берет на себя Социальный фонд России, осуществляющий это за счет страховых взносов на соцстрахование по нетрудоспособности и материнству. А работодатель, получив от декретницы больничный лист теперь должен только отправить БЛ и сведения для расчета пособия при необходимости в СФР, который назначит декретнице сумму пособия и перечислит его ей на счет.
C 2017 года перечисление страховых взносов осуществляется не в сам фонд, а в ИФНС. Однако функции проверки правильности начисления декретных и принятия решения об их возмещении работодателю остались за ФСС, а с 1 января 2023 г. — на СФР.
А вот женщина-предприниматель может остаться без декретных. Они положены ей только в одном случае — если она заключила с СФР (до 31 декабря 2022 г. — с ФСС) договор добровольного страхования и оплатила взносы за полный календарный год до момента выхода в декрет.
Например, заключив договор с Фондом соцстраха в 2022 году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год. Тогда право на страховое обеспечение наступит с 01.01.2023.
ВАЖНО! Стоимость страхового года для добровольного соцстрахования определяется как произведение МРОТ на начало года, в котором уплачиваются взносы, и тарифа страховых взносов (2,9%), увеличенное в 12 раз. МРОТ по состоянию на 01.01.2022 равен 13 890,00 руб. Таким образом, стоимость страхового года в 2022 году составляет 4833 руб. 72 коп. (13 890 руб. х 2,9% х 12), а в 2021 году была равна 4451 руб. 62 коп. (12 792 руб. х 2,9% х 12) . Реквизиты для перечисления взносов можно посмотреть на сайте своего отделения соцстраха. С 2024 года правила добровольного страхования планируется обновить, скорее всего это произойдет с 1 июля 2023 г. Поэтому женщины-ИП, планирующие декрет в 2024 г., должны будут по-старому оплатить стоимость страхового года в сумме 16 242×2,9% х 12 = 5 652,22 руб. до указанного срока.
Возможны ли удержания по исполнительному листу с больничного
Организации обязаны осуществлять удержание по исполнительному листу с больничного в размере, указанном в постановлении судебного пристава-исполнителя. Иногда размер взыскания доходит до 70%.
Для ответа на вопрос, удерживать ли исполнительный лист с больничного листа, обратимся к ст. 110 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 г. «Об исполнительном производстве» . В ст. 101 есть перечень видов доходов, на которые не обращают взыскания. Пособия по временной нетрудоспособности в списке нет. На вопрос, могут ли удерживать задолженность с больничного листа по исполнительному листу (ИЛ), ответим — да. Удержания производятся только при наличии у работодателя ИЛ от судебных приставов. В п. 3 ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ сказано, что организации, которые выплачивают заработную плату (иные доходы, например, выплаты по договорам гражданско-правового характера) должнику, со дня получения документа от приставов (или копии документа) обязаны производить удержания в соответствии с требованиями, указанными в ИЛ. Организовать выплату по ИЛ необходимо в течение трех дней со дня выплаты дохода физическому лицу — должнику.
Если с больничного удерживается долг по исполнительному листу приставам, это законно.
Перевод задолженности по ИЛ осуществляется:
- на счета судебных приставов (например, при гашении задолженности по кредитам и т. д.);
- на счет физического лица (например, супруге по выплате алиментов) и т. д.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как удержать алименты с больничного. Используйте эти инструкции бесплатно.
Какие долги удерживают из больничного
На вопрос, снимают ли приставы деньги с больничного листа, ответим — да, суммы удерживает или организация-работодатель или территориальный орган СФР. Задача приставов — прислать или передать копию постановления.
Обратимся вновь к ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ и приведем примеры, с каких доходов не вправе производить удержания:
- выплаты в возмещение вреда, причиненного здоровью;
- перечисленные компенсации из бюджета РФ физическим лицам, которые пострадали от катастроф (например, радиационных);
- выплаты отдельным категориям граждан (например, компенсация проезда, приобретение лекарств и т. д.);
- суммы, перечисленные на расчетный счет работников в связи с командировкой, и т. д.
Полный перечень ст. 101 229-ФЗ:
Обратите внимание, что в п. 2 ст. 101 сказано, что в отношении алиментов на несовершеннолетних детей и обязательств о возмещении вреда в связи со смертью кормильца ограничения по обращению взыскания из п. 1, 4, 21 не применяются.
Исходя из этого, ответим на вопрос, имеют ли право судебные приставы снимать деньги с больничного листа, — да, со всех доходов, которые не перечислены в ст. 101.
В постановлении приставов встретите следующие виды задолженностей, например:
- возмещение морального ущерба;
- задолженность по кредитам;
- алименты на детей и т. д.
Ответ на вопрос, могут ли с больничного листа удержать по исполнительному листу за кредит, — да.
Не знаете, сколько должны выплатить за время больничного? Используйте калькуляторы для расчета:
Сейчас осуществляются прямые выплаты пособий от СФР. Как это происходит? В организацию поступает больничный (в последнее время электронный), бухгалтер его обрабатывает (проверяет персональные данные работника, при необходимости заполняет их в 1С или ЭДО) и отправляет данные в Фонд социального страхования. Выплата пособия осуществляется напрямую от СФР на карту физического лица.
Фонд удерживает и НДФЛ, высчитывают ли с больничного листа по исполнительному листу работники СФР: размер удержаний зависит от того, получен ли фондом ИЛ, т. к. основанием для удержания, например алиментов, является постановление судебного пристава-исполнителя. Но есть особенность. ИЛ должен прийти непосредственно в Фонд.
На основании ИЛ, который получила организация-работодатель, СФР произвести удержания не вправе. Организация-страхователь вправе уведомить Фонд о наличии у физического лица исполнительного документа. В свою очередь, СФР отправит запрос в службу судебных приставов и получит постановление об обращении взыскания на доходы должника (в том числе на пособие по временной нетрудоспособности). На основании постановления, полученного в адрес СФР, Фонд обязан производить удержания. Например, смотрите письмо ФСС РФ от 14.01.2021 № 02-08-01/15-03-15268л.
- сколько может длиться больничный (минимум и максимум);
- обязательно ли уведомлять работодателя о больничном и в какой срок это нужно сделать;
- как оформить электронный больничный.
Сколько удерживают с больничного листа
Мы уже выяснили, удерживают ли приставы с больничного листа по болезни суммы, — да. Необходимо обратиться к ИЛ, изучить требования приставов о размерах.
В п. 2 ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ сказано, что размер взысканий с должника не превышает 50% доходов. Это правило не распространяется на алименты на несовершеннолетних детей, возмещение вреда, причиненного здоровью, связанного со смертью кормильца, причиненного преступлением. В подобных случаях размер взысканий не превышает 70% (п. 3 ст. 99 № 229-ФЗ).
Напомним, что с 01.02.2022 в действие вступил Федеральный закон № 234-ФЗ от 29.06.2021 , в котором говорится, что должник вправе рассчитывать на неприкосновенность минимального дохода. То есть после всех взысканий должник вправе получить не меньше прожиточного минимума. Обязанность предупреждать должников о нововведении возложили на судебных приставов. Это прописано в п. 1.1 ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ.
2022-08-31 13:10:02
Ответ на вопрос, снимают ли приставы с больничного листа алименты, тоже да». Снимают. Удержания нужно производить с любых доходов сотрудника — отпускных, больничных, премий и т. д.
2023-05-24 13:30:10
Твари, будьте вы прокляты, приставам гореть в аду. Я на больничном после операции и меня мое любимое государство будет и тут доить, будь оно проклято.
Истории из юридической практикиВ одном из случаев, молодая женщина по имени Анна обратилась ко мне за помощью в юридическом вопросе, связанном с удержанием денег с ее больничного по беременности и родам. Анна рассказала мне, что после рождения ребенка она ожидала получить положенные ей по закону пособия по беременности и родам, однако ее работодатель отказался выплачивать ей эти деньги. Анна была в отчаянии, так как она и ее семья полагались на эти средства для обеспечения своих потребностей в период, когда она находилась в отпуске по уходу за ребенком.
Я решил провести более детальное исследование законодательства, связанного с этой проблемой. Изучив материалы, я обнаружил, что согласно Закону о государственной поддержке семей с детьми, работодатель обязан выплачивать пособие по беременности и родам своим сотрудницам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Также было установлено, что работодатель не имеет права удерживать эти деньги или отказываться их выплачивать по своему усмотрению.
С этой информацией в руках, я помог Анне подготовить письменное обращение к ее работодателю, в котором она привела ссылки на соответствующие статьи закона и требовала немедленной выплаты задолженного пособия. Я также предложил Анне предоставить мне все документы, подтверждающие ее право на получение пособия, чтобы убедиться в том, что у нее есть все необходимые доказательства.
Через несколько дней, работодатель Анны ответил на наше обращение. В своем ответе он признал свою ошибку и обещал немедленно выплатить все задолженности пособия по беременности и родам Анне. Мы оценили этот ответ и были довольны положительным результатом нашей работы.
Этот случай показывает, что работники имеют право на получение пособия по беременности и родам, и работодатель не может удерживать эти деньги без законных оснований. Если вы находитесь в подобной ситуации, я рекомендую обратиться к юристу, который поможет вам защитить ваши права и обеспечить справедливую выплату пособия, на которое вы имеете законное право.
В другом случае, моя клиентка Екатерина столкнулась с проблемой удержания денег с ее больничного по беременности и родам. Екатерина работала в небольшой компании, которая не имела достаточных финансовых ресурсов для выплаты пособия по полной ставке. Вместо этого, работодатель решил удержать часть денег с больничного, чтобы компенсировать свои расходы.
Екатерина обратилась ко мне с этой проблемой, и я провел необходимое исследование. В результате я обнаружил, что согласно законодательству, работодатель не имеет права удерживать деньги с больничного по беременности и родам, даже если у компании возникают финансовые трудности. В данном случае, работодатель обязан выплачивать пособие в полном объеме, и любые попытки удержания средств являются нарушением закона.
С этой информацией, я советовал Екатерине написать письменное обращение к ее работодателю, ссылаясь на соответствующие статьи закона и требуя немедленной выплаты задолженного пособия. Я также предложил Екатерине проследить за всеми переписками и сохранить все доказательства своих требований.
Спустя несколько дней, Екатерина сообщила мне, что работодатель согласился с нашими требованиями и обещал выплатить все задолженности пособия в полном объеме. Екатерина была очень благодарна за мою помощь и счастлива с положительным исходом этой ситуации.
Эти два случая подтверждают, что работники имеют законные права на получение пособия по беременности и родам, и работодатели не могут удерживать эти деньги без законной основы. Если вы столкнулись с подобной проблемой, я настоятельно рекомендую обратиться к юристу, который поможет вам защитить ваши права и обеспечить справедливую выплату пособия, на которое вы имеете законное право.
Частые вопросыYoutube Video