- Аттестация медработников для получения квалификационной категории и сертификации в Москве
- Аттестация медицинских работников
- Кто может пройти аттестацию?
- Что такое аттестация?
- Перечень документов, которые необходимо представлять
- Основания для отказа в приеме документов
- КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
- Порядок получения квалификационной категории
- Сроки проведения аттестации медработников на категорию
- Куда подавать документы
Аттестация медработников для получения квалификационной категории и сертификации в Москве
Аттестацию медицинских работников часто путают с сертификацией, но стоит разграничивать эти два понятия. Прохождение аттестации – добровольное решение каждого сотрудника. После проверки знаний выдается определенная категория. Уровень категории влияет на заработную плату и карьерный рост. Сертификация – обязательное подтверждение своих знаний, навыков и умений. Данный вид контроля должен проходить любой сотрудник медицинского и фармацевтического персонала, желающий и дальше работать по данной специальности.
Преимущества обучения в Komimra
Очная и дистанционная форма обучения с использованием инновационных интернет-технологий
Все программы разработаны в соответствии с законами и получили соответствующие сертификаты.
Курсы ведут преподаватели, которые имеют педагогическую подготовку и глубокие знания в преподаваемой области.
Удобное местоположение. Рядом с нашим учебным центром расположены остановка общественного транспорта и парковка.
Аттестация медицинских работников
Аттестация медработников – несложный экзамен, если Вы работали и учились в высшем учебном заведении добросовестно. Перед аттестацией не нужно посещать никаких курсов, Вы лишь записываетесь на сдачу теста по Вашей специальности. Аттестация медицинских работников существует по двум причинам: проверяющая комиссия может сделать вывод о квалификации и соответствии должности медика; аттестация служит мотивацией от государства, ведь за ее успешное прохождение добавляются бонусы к заработной плате.
Не стоит бояться, ведь подготовиться к экзамену можно дома. Для этого необходимо зайти на сайт Минздрава и пройти тест из 50 вопросов за 1,5 часа.
Как проходит обучение
Список документов для подготовки и прохождения Аттестации
Для лиц, желающих пройти подготовку и аттестацию, необходим следующий комплект документов:
- Заявление;
- Аттестационный лист;
- Скан или копия диплома о медицинском образовании;
- Отчет о профессиональной медицинской деятельности;
- Скан или копия трудовой книжки;
Кто может пройти аттестацию?
Аттестация медицинских работников на категорию может быть пройдена любым сотрудником, который занимается медицинской деятельностью, независимо от занимаемой должности и независимо от образования (средне-специальное или высшее). Но, при этом необходимо уже иметь стаж работы, не менее 3-ех лет.
Аттестация медработников для получения квалификационной категории проводится каждые 5 лет. Если сотруднику была присуждена вторая, первая или высшая категория, то она автоматически сгорает при истечении этого срока. Вернуть ее просто так не получится, придется проходить аттестации по новому. Если в следующий раз Вы сдадите экзамен на более низкую категорию, то никто не посмотрит на Ваши былые заслуги.
Отзывы наших выпускников
Григорий Севаников
Прекрасные преподаватели. Материал объясняется очень понятно. Для тех, кто хочет улучшить или же просто узнать что-то новое — я бы посоветовал вам данный центр.
Карцев Владислав
Вежливый персонал, очень недорого, все обещанные условия соблюдены. Минусов лично для меня нет.
Одинцев Анатолий
Прошёл курсы повышения квалификации. За время обучения я получил массу впечатлений от учёбы. Преподаватели очень грамотные и всё понятно и доходчиво объясняют.
Наши партнеры
Что такое аттестация?
1. Аттестация медицинских работников на категорию — это право, а не обязанность.
2. Аттестация — это не повышение квалификации.
3. Аттестация — это не допуск к профессиональной деятельности.
4. Квалификационная категория — это не стажевая надбавка, а оценка результатов деятельности специалиста и определение квалификации работника с целью выявления его соответствия занимаемой должности.
5. Наличие квалификационной категории дает специалисту определенные преимущества, в том числе и материального характера.
Перечень документов, которые необходимо представлять
- Заявление на имя председателя Ведомственной аттестационной комиссии, в котором указывается фамилия, имя, отчество (при наличии) специалиста, квалификационная категория, на которую он претендует, наличие и дата получения имеющейся категории, согласие на получение и обработку персональных данных с целью оценки квалификации, личная подпись специалиста и дата.
- Копии документов об образовании, актуальные в настоящее время:
— диплом;
— удостоверения;
— свидетельства;
— сертификаты специалиста;
— выписка из протокола аккредитации /свидетельство/
- Копия трудовой книжки.
- В случае изменения фамилии, имени, отчества копии документов, подтверждающих факт изменения фамилии, имени, отчества.
- Копия документа о присвоении имеющейся квалификационной категории (при наличии). Все копии документов должны быть заверены в установленном порядке.
- Отчет о профессиональной деятельности:
— лично подписанный специалистом: подпись и расшифровка подписи указывается в конце отчета и непосредственным руководителем аттестуемого;
— согласованный с руководителем организации, в которой работает специалист и заверенный печатью;
- отчет за год должен состоять из следующих разделов:
— автобиография (кратко);
— история организации (кратко);
— история отделения/лаборатории;
— описание рабочего места;
— анализ профессиональной деятельности за последний год работы;
— вывод (отчет должен содержать выводы специалиста о своей работе, предложения по улучшению организации оказания медицинской помощи);
— в случае отказа руководителя организации, осуществляющей медицинскую деятельность в согласовании отчета, специалисту выдается письменное разъяснение о причинах отказа, которое прилагается к заявлению на получение квалификационной категории;
- Аттестационный лист:
— заполняется в печатном виде;
— заверяется отделом кадров организации, осуществляющей медицинскую деятельность, работником которой является специалист;
— обязательно наличие рекомендации на присвоение квалификационной категории в разделе «Характеристика».
Основания для отказа в приеме документов
1. Несоответствие квалификационной документации требованиям комплектности и правильности оформления.
2. В случае, если заявитель в течение 1 месяца с даты приостановления предоставления государственной услуги не устранил недостатки.
3. Стаж работы заявителя по специальности меньше установленного для квалификационной категории.
4. Отсутствие повышения квалификации по аттестуемой специальности.
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
- [email protected]
- 117105, г. Москва, Варшавское шоссе, 16 А
- mkramnofficial
- mkramn_dpo
- mkramnofficial
- mkramn_dpo
- YouTube_MKRAMN
- Карта сайта
Информация, опубликованная на сайте не являются публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 Гражданского кодекса РФ, и носит исключительно справочный характер
Информация, опубликованная на сайте не являются публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 Гражданского кодекса РФ, и носит исключительно справочный характер —>
Для того, чтобы мы могли качественно предоставить Вам услуги, мы используем cookies, которые сохраняются на Вашем компьютере (сведения о местоположении; ip-адрес; тип, язык, версия ОС и браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник, откуда пришел на сайт пользователь; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; эта же информация используется для обработки статистических данных использования сайта посредством интернет-сервисов Google Analytics и Яндекс.Метрика). Нажимая кнопку «СОГЛАСЕН», Вы подтверждаете то, что Вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.
Основными целями аттестации медицинских работников являются:
1. Оценка знаний, умений и навыков медицинских работников в соответствии с требованиями законодательства.
2. Установление соответствия медицинских работников установленным профессиональным стандартам.
3. Определение потребности в повышении квалификации и профессиональной переподготовке медицинских работников.
4. Поддержание и развитие профессиональных компетенций медицинских работников.
Аттестация медицинских работников проводится с соблюдением следующих принципов:
1. Обязательность – все медицинские работники обязаны пройти аттестацию в соответствии с установленным порядком.
2. Прозрачность – процедура аттестации и критерии оценки квалификации должны быть понятными и доступными для всех участников процесса.
3. Объективность – результаты аттестации должны быть объективными и не зависеть от личных предпочтений или субъективных оценок.
4. Справедливость – процедура аттестации должна быть справедливой и обеспечить равные возможности для всех медицинских работников.
5. Комплексность – в процессе аттестации должны учитываться не только знания и навыки, но и профессиональные качества и личностные характеристики медицинских работников.
Согласно законодательству, аттестация медицинских работников проводится регулярно с периодичностью, указанной в утвержденном графике. Процедура аттестации включает в себя следующие этапы:
1. Предварительная подготовка – информирование медицинских работников о порядке проведения аттестации, необходимых документах и требованиях к уровню подготовки.
2. Подача заявления – медицинский работник подает заявление о желании пройти аттестацию и предоставляет необходимые документы для рассмотрения.
3. Проведение экзаменационных испытаний – медицинские работники проходят экзамены по специальности или квалификации, для которой проводится аттестация.
4. Оценка результатов – экспертная комиссия оценивает результаты экзаменов и принимает решение о подтверждении или отказе в подтверждении квалификации медицинских работников.
5. Выдача свидетельства – медицинским работникам, успешно прошедшим аттестацию, выдается свидетельство о подтверждении квалификации.
В случае отказа в подтверждении квалификации, медицинские работники имеют право на повторную аттестацию после устранения выявленных недостатков или прохождения дополнительного обучения. За невыполнение обязательства пройти аттестацию медицинские работники могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности в соответствии с установленным порядком.
Аттестация медицинских работников является необходимым инструментом для обеспечения высокого уровня квалификации и профессионализма специалистов в сфере здравоохранения. Правильно организованная и систематически проводимая аттестация способствует повышению качества медицинской помощи, повышению доверия населения к медицинским учреждениям и улучшению здоровья нации в целом.
Таким образом, аттестация медицинских работников играет ключевую роль в обеспечении качества медицинской помощи и содействии в развитии медицинской науки и практики. Важно, чтобы все медицинские работники осознавали важность этой процедуры и добросовестно подходили к подготовке и прохождению аттестации в соответствии с установленными требованиями и стандартами.
Порядок получения квалификационной категории
Аттестацию на категорию имеют право пройти все медработники. Это может быть медсестра со средним специальным образованием, врач, окончивший ординатуру. Также аттестация обязательна для лиц, которые не имеют медицинского образования, но трудятся в лечебном учреждении. Это могут быть: биологи, зоологи, психологи, судебные эксперты и др.
Процесс аттестации может немного отличаться в зависимости от региона. но в основном включает в себя следующие этапы:
- Медработник предоставляет документы,необходимые для присвоения категории, в аттестационную комиссию:
- заявление на имя председателя аттестационной комиссии, в котором указываются:
• фамилия, имя, отчество (при наличии) специалиста,
• квалификационная категория, на которую он претендует,
• наличие или отсутствие ранее присвоенной квалификационной категории, дата ее присвоения,
• согласие на получение и обработку персональных данных с целью присвоения квалификационной категории,
• адрес электронной почты,
• личная подпись специалиста,
• дата составления заявления
- аттестационный лист специалиста, заполненный в печатном виде и заверенный отделом кадров организации
Скачать шаблонаттестационного листа для присвоения категории
- заверенный руководством отчет за три года для врачей и за год для специалистов со средним профобразованием, при отказе руководитель обязан предоставить объяснительную записку;
Отчёт представляется за период работы, который ранее не оценивался при прохождении аттестации
- копию документа(ов) об образовании,
- копию документа(ов) о квалификации,
- копии действующих сертификатов специалиста и (или) свидетельств об аккредитации специалиста (выписки),
- копии дипломов, свидетельств, сертификатов.
- выписка из трудовой книжки, которая подтвердила бы стаж в медицине.
Иностранные документы необходимо перевести на русский язык и заверить у нотариуса.
2. Прохождение теоретического тестирования.Во время прохождения тестирования специалист выполняет 50 тестовых заданий. На выполнение тестовых заданий предусмотрено 60 минут. Тестовый контроль знаний признается пройденным при условии успешного выполнения не менее 70% общего объема тестовых заданий.
3. Практическое задание,которое помогает оценить реальные навыки медработника. Задание подбирается с учетом специфики работы медицинского работника и требований для получения определенной квалификационной категории.
4. Сдача итогового экзамена.Этот этап включает оценку отчета о профессиональной деятельности специалиста, тестовый контроль знаний и собеседование.
При успешном прохождении всех этапов, комиссия присваивает категорию или направляет на прохождение дополнительных курсов.
Сроки проведения аттестации медработников на категорию
Согласно новому приказу Минздрава, длительность медицинской аттестации составляет:
14 дней— срок проведения;
120 дней— общая длительность процедуры;
в день отправления — регистрация документов;
одну неделю — проверка документов;
1 месяц— определение дат тестирования и экзамена после регистрации документов;
70 дней— срок, в течении которого проводится собеседование и тестирование после подачи документов;
110 дней— издание акта-распоряжения о присвоении категории;
4 месяца— присвоение медицинской категории с выпиской;
1 год— в течении этого времени можно обжаловать решение комиссии, если пройти аттестацию не удалось.
Куда подавать документы
Аттестацию проводят аттестационные комиссии, которые обычно формируются на базе органов управления здравоохранением (например, комитет по здравоохранению, департамент здравоохранения), а также при научно-исследовательских и высших учебных учреждениях.
Медработнику нужно уточнить, в какое время и на базе какого учреждения в его регионе будет работать комиссия. Отнести все необходимые документы можно лично, по доверенности или по почте. Также можно дистанционно заполнить формы на сайте Госуслуги.
Сервис Медработник Онлайн возьмет на себя весь подготовительный этап вплоть до подачи комплекта документов в аттестационную комиссию. Оставьте заявку на пакет «Подготовка документов для присвоения квалификационной категории», и мы поможем вам составить отчёт о профессиональной деятельности в соответствии с требованиями, после чего будет необходимо подписать составленный отчёт у руководителя вашей медицинской организации. Также мы поможем сформировать и направить весь необходимый пакет документов для подачи в аттестационную комиссию. Мы поможем вам составить отчёт по всем правилам, после чего документ нужно будет подписать у руководителя вашего ЛПУ.
История 1:
Я представляю интересы клиники "Здоровье" в судебном споре, связанном с аттестацией медицинских работников.
Ситуация сложилась следующим образом: клиника "Здоровье" пришла к выводу, что необходимо провести аттестацию своих медицинских работников с целью повышения качества медицинской помощи. Однако, несколько сотрудников отказались пройти аттестацию, ссылаясь на то, что это нарушает их права и свободы.
Клиника "Здоровье" обратилась ко мне с просьбой разрешить этот спор. После тщательного изучения законодательства и предоставленных доказательств, я пришел к выводу, что аттестация медицинских работников является законным требованием, основанным на интересах общества и обеспечении качественной медицинской помощи пациентам.
В судебном заседании я представил аргументы, подтверждающие законность аттестации медицинских работников. Указывая на значимость этого процесса для общества, я подчеркнул, что аттестация не только обеспечивает высокий уровень медицинских знаний и навыков, но и способствует повышению доверия пациентов к медицинским работникам.
Судья, рассмотрев все доводы, принял решение в пользу клиники "Здоровье". Он указал, что аттестация медицинских работников является законным требованием, и отказ от нее может быть основанием для увольнения сотрудников. Суд также подчеркнул, что право на аттестацию не нарушает конституционные права и свободы медицинских работников.
История 2:
Я представляю интересы доктора Иванова, который ведет частную медицинскую практику и столкнулся с проблемой аттестации его медицинского учреждения.
Доктор Иванов был уверен в качестве своей медицинской практики и не видел необходимости проходить аттестацию. Однако, местные органы здравоохранения требуют от всех медицинских учреждений прохождения аттестации, чтобы обеспечить высокий уровень медицинской помощи в регионе.
Доктор Иванов обратился ко мне с просьбой оказать помощь в решении этой проблемы. После изучения законодательства и конкретных обстоятельств дела, я пришел к выводу, что требование о проведении аттестации медицинских учреждений является законным и обоснованным.
В суде я представил аргументы, подтверждающие законность требования о проведении аттестации. Я указал на важность обеспечения высокого уровня медицинской помощи в регионе и на то, что аттестация является одним из инструментов для достижения этой цели.
Однако, я также представил аргументы относительно специфики практики доктора Иванова. Я указал на то, что его клиника является маленькой и имеет ограниченное количество пациентов, и что он имеет безупречную репутацию и долгий стаж работы. Я также подчеркнул, что требование о проведении аттестации может негативно отразиться на его клиентской базе и на его деловой репутации.
Судья учел все представленные аргументы и принял решение частично в пользу доктора Иванова. Он разрешил доктору Иванову продолжать свою медицинскую практику без прохождения аттестации, но при условии, что он будет предоставлять регулярные отчеты о качестве оказываемой медицинской помощи и будет подвергаться внешней независимой оценке. Это решение было принято с учетом специфики практики доктора Иванова и его безупречной репутации, а также в интересах общества и обеспечения высокого уровня медицинской помощи.